誠(chéng)聘精英

尋找追夢(mèng)的你

為給優(yōu)秀人才搭建施展才華的平臺(tái)和創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，貫徹公司能者上、平者讓、庸者下的用人原則，現(xiàn)任高層管理干部任職至2021年12月31日止。依照公司管理干部競(jìng)聘制度，2022年公司高層干部仍實(shí)行競(jìng)聘上崗，特邀有志之士與我們一起實(shí)現(xiàn)共贏，期待您參加競(jìng)聘！

崗位設(shè)置

競(jìng)聘條件

● 男女不限，公司現(xiàn)有管理人員年齡30-55歲，外聘人員30-50歲，身體健康，無(wú)不良嗜好和無(wú)犯罪記錄。

● 具有良好的道德品行和職業(yè)操守，能自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。

● 了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，忠于企業(yè)，能主動(dòng)維護(hù)企業(yè)利益，業(yè)務(wù)精通，具有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和把控全局的能力。

● 具有較強(qiáng)的現(xiàn)代企業(yè)管理、決策能力，富于開(kāi)拓精神，事業(yè)心強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng)。

● 能適應(yīng)企業(yè)管理模式和管理機(jī)制。

● 具備公司高層管理所需的其他條件。

薪酬范圍

● 根據(jù)分公司經(jīng)濟(jì)效益年薪（不含分紅）：總經(jīng)理約23萬(wàn)元~80萬(wàn)元、副總經(jīng)理/總監(jiān)15萬(wàn)元~40萬(wàn)元，上不封頂（詳情可到公司查詢?nèi)蝿?wù)指標(biāo)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)）。

● 薪資架構(gòu)：基本年薪18萬(wàn)元（需考核管理指標(biāo)）+5萬(wàn)元年終獎(jiǎng)（需考核管理指標(biāo)）+利潤(rùn)提成（依據(jù)目標(biāo)各分/子公司經(jīng)營(yíng)效益為導(dǎo)向，以2021年為例：根據(jù)1月-9月實(shí)際數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)2021年全年利潤(rùn)提成最高的分公司總經(jīng)理可達(dá)80多萬(wàn)元）。

競(jìng)聘程序

● 報(bào)名日期：10月26日-11月8日；外部競(jìng)聘者可根據(jù)實(shí)際情況延遲報(bào)名時(shí)間。

● 報(bào)名形式：公司內(nèi)部符合條件的競(jìng)聘者填寫《內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表》；外部競(jìng)聘人員應(yīng)提交本人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱技能證書、獎(jiǎng)勵(lì)材料等資料，到公司人事行政部或以郵件、電話的方式報(bào)名均可。

● 資格審查：由公司董事會(huì)按照競(jìng)聘崗位的要求，對(duì)報(bào)名參加競(jìng)聘的人員進(jìn)行資格審查，資格審查在11月10日前結(jié)束，初步確定參加競(jìng)聘人選并公示。

● 資料審查結(jié)果公示：11月11日人事行政部公示結(jié)果并通知本人準(zhǔn)備競(jìng)聘材料。

競(jìng)聘會(huì)安排

● 在11月20日左右召開(kāi)高層競(jìng)聘會(huì)，分兩天進(jìn)行，具體的時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

● 競(jìng)聘者按照順序依次開(kāi)始，競(jìng)聘者須先向評(píng)審作限時(shí)職位競(jìng)聘陳述（包括個(gè)人基本情況、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、對(duì)競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí)與工作思路、具體目標(biāo)與落實(shí)措施等）；陳述結(jié)束后接受董事長(zhǎng)、公司高級(jí)顧問(wèn)、監(jiān)事會(huì)、競(jìng)聘部門股東等相關(guān)人員提問(wèn)，答辯結(jié)束后以無(wú)記名進(jìn)行投票。

● 競(jìng)聘地點(diǎn)：公司研究所四樓培訓(xùn)室。

競(jìng)聘結(jié)果的確認(rèn)和公示

● 公司董事會(huì)根據(jù)競(jìng)聘者的自述報(bào)告、投票情況、管理能力評(píng)審及日常工作表現(xiàn)等實(shí)際情況綜合評(píng)分，在競(jìng)聘結(jié)束3天內(nèi)討論決定聘任者人選。

● 人事行政部將聘任者人選在公司內(nèi)部公示，公示期為3個(gè)工作日。

● 其它事項(xiàng)：

高層競(jìng)聘結(jié)果公布5日內(nèi)各高層須將本部門中層管理崗位配置及薪酬方案提交紙質(zhì)資料至管理處審核批準(zhǔn)；審核批準(zhǔn)后提交人事行政部發(fā)布中層競(jìng)聘公告且做競(jìng)聘安排。

擬參加公開(kāi)競(jìng)聘人員要嚴(yán)格遵守競(jìng)聘紀(jì)律，按程序開(kāi)展競(jìng)聘工作，違規(guī)將追究相關(guān)人員；同時(shí)競(jìng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，即取消競(jìng)聘或任用資格。

干部福利亮點(diǎn)

● 高層利潤(rùn)提成（與分公司經(jīng)濟(jì)效益掛勾）。

● 年度管理干部評(píng)優(yōu)。

● 在職干部學(xué)駕照補(bǔ)貼。

● 在職期間自修學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)、獲取職稱補(bǔ)貼。

● 管理技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)。

● 中高層管理人才、中高級(jí)技術(shù)人才配備乘用車輛（公司在職干部目前享受公司配車26輛）。

● 優(yōu)秀管理者分公司股份配置，享受股東分紅。

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廣東鑫統(tǒng)仕集團(tuán)有限公司，是中國(guó)廣東省一家能夠進(jìn)行自主開(kāi)發(fā)，來(lái)圖來(lái)樣設(shè)計(jì)，制造生產(chǎn)汽車制冷系統(tǒng)產(chǎn)品的專業(yè)制造商和高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2004年，現(xiàn)擁有湖南、廣東、江蘇四大生產(chǎn)基地，六家境內(nèi)外貿(mào)易公司，一個(gè)研究所。我司自有品牌“TONGSHI”,產(chǎn)品共有11000多個(gè)品種，產(chǎn)品種類涵蓋適用于大，中、小型汽車，客車，重型卡車，發(fā)電機(jī)組，工程車機(jī)械車的銅質(zhì)散熱器和鋁質(zhì)散熱器，暖風(fēng)、冷凝器、中冷器、油散，蒸發(fā)器等，產(chǎn)品型號(hào)齊全，品種多元化， 質(zhì)優(yōu)價(jià)美，深受國(guó)內(nèi)外客戶贊譽(yù)并名揚(yáng)于行業(yè)。 

公司一直致力于通過(guò)創(chuàng)新科技來(lái)打造汽車零部件相關(guān)體系，通過(guò)自有的研發(fā)檢測(cè)體系、生產(chǎn)設(shè)備體系、產(chǎn)品集成體系和銷售網(wǎng)絡(luò)體系，服務(wù)于全球客戶。